Organizacione promene i razvoj

Cilj kursa

Primarni cilj je da naučite kako da dijagnostikujete organizacione probleme i dizajnirate i facilitirate intervencije na individualnom, timskom i organizacionom nivou.

Zašto je ovaj kurs važan?
Ovaj kurs vas uči kako da dijagnostikujete stvarne probleme u organizacijama i dizajnirate konkretna rešenja, pretvarajući teoriju u praktičnu veštinu. 

Kako ćemo raditi? Ovaj kurs će sadržavati tekstualne interaktivne lekcije. Svaka lekcija će imati opis ključnih pojmova, pitanja ili zadatke, kao i pripremu za narednu temu.

Teme koje ćemo prolaziti:

1. Teorije organizacionih promena

2. Koterov model

3. Uvažavajuće istraživanje

4. Dijagnostika u organizacionom razvoju

5. Dizajniranje intervencija u organizacionom razvoju

6. Otpor organizacionim promenama

7. Etika i uloga praktičara u oblasti organizacionog razvoja

Aktivnost. Šta vas zanima? 

Za početak, zamoliću vas da unesete svoja očekivanja od kursa ovde.