Vai al contenuto principale
Pannello laterale
FF
Stai utilizzando un accesso da ospite (
Login
)
Italiano (it_old)
Deutsch (de)
English (el)
English (en)
English (it)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it_old)
Srpski (sr_lt)
Ελληνικά (el_old)
Русский (ru)
Upravljanje promenama
Home
Corsi
Psihologija
Katedra za psihologiju rada
Upravljanje promenama
Opšte informacije
Link ka digitalnoj tabli
Link ka digitalnoj tabli
Per aprire la risorsa fai click sul link
https://miro.com/app/board/uXjVJi7Fmu4=/
Vai a...
Vai a...
AI Asistent za upravljanje promenama
Modeli vođenja organizacionih promena
Video: Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Kritički osvrt na Levinov model upravljanja promenama
Agile-as-a-tool and agile-as-a-culture: a comprehensive review of agile approaches
Introduction to Appreciative Inquiry
Zadatak za analizu na času
Transformativno liderstvo i vođenje organizacionih promena
Transformational leadership effectiveness
Zadatak za analizu na času
Leader Team Complementarity studija
Destructiveness of laissez faire leadership
AI Asistent za upravljanje promenama ►
Home
Upravljanje promenama
Opšte informacije
1. Uvod u organizacione promene
2. Liderstvo u promenama
3. Otpor promenama
4. Komunikacione strategije za vođenje promena
5. Organizaciona kultura i promene
6. Upravljanje interesnim stranama i njihovom angažovanošću
7. Izgradnja otpornosti i upravljanje stresom tokom promena
8. Merenje uspeha i evaluacija promena
9. Održivost promena
Mentorski resursi
Calendario