Passer au contenu principal
Panneau latéral
FF
Vous êtes connecté anonymement (
Connexion
)
Français (fr)
Deutsch (de)
English (el)
English (en)
English (it)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it_old)
Srpski (sr_lt)
Ελληνικά (el_old)
Русский (ru)
Upravljanje promenama
Accueil
Cours
Psihologija
Katedra za psihologiju rada
Upravljanje promenama
1. Uvod u organizacione promene
Video: Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Video: Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Cliquer le lien
https://youtu.be/gOhYT737ItY?feature=shared
pour ouvrir la ressource.
◄ Modeli vođenja organizacionih promena
Aller à…
Aller à…
Link ka digitalnoj tabli
AI Asistent za upravljanje promenama
Rezultati ispita 25. avgust
Rezultati ispita 2. septembar
Termin ispita u junskom roku (24. septembar)
Rezultati ispita (junski rok)
Upravljanje promenama
Rezultati ispita (septembarski rok)
Modeli vođenja organizacionih promena
Kritički osvrt na Levinov model upravljanja promenama
Agile-as-a-tool and agile-as-a-culture: a comprehensive review of agile approaches
Introduction to Appreciative Inquiry
Zadatak za analizu na času
Transformativno liderstvo i vođenje organizacionih promena
Transformational leadership effectiveness
Zadatak za analizu na času
Leader Team Complementarity studija
Destructiveness of laissez faire leadership
Kritički osvrt na Levinov model upravljanja promenama ►
Accueil
Upravljanje promenama
Opšte informacije
1. Uvod u organizacione promene
2. Liderstvo u promenama
3. Otpor promenama
4. Komunikacione strategije za vođenje promena
5. Organizaciona kultura i promene
6. Upravljanje interesnim stranama i njihovom angažovanošću
7. Izgradnja otpornosti i upravljanje stresom tokom promena
8. Merenje uspeha i evaluacija promena
9. Održivost promena
Mentorski resursi
Calendrier
