Vai al contenuto principale
Pannello laterale
FF
Stai utilizzando un accesso da ospite (
Login
)
Italiano (it_old)
Deutsch (de)
English (el)
English (en)
English (it)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it_old)
Srpski (sr_lt)
Ελληνικά (el_old)
Русский (ru)
Upravljanje promenama
Home
Corsi
Psihologija
Katedra za psihologiju rada
Upravljanje promenama
Opšte informacije
AI Asistent za upravljanje promenama
AI Asistent za upravljanje promenama
Per aprire la risorsa fai click sul link
https://chatgpt.com/g/g-CbK0Q61Yg-ai-asistent-za-upravljanje-promenama
◄ Link ka digitalnoj tabli
Vai a...
Vai a...
Link ka digitalnoj tabli
Rezultati ispita 25. avgust
Rezultati ispita 2. septembar
Termin ispita u junskom roku (24. septembar)
Rezultati ispita (junski rok)
Modeli vođenja organizacionih promena
Video: Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Kritički osvrt na Levinov model upravljanja promenama
Agile-as-a-tool and agile-as-a-culture: a comprehensive review of agile approaches
Introduction to Appreciative Inquiry
Zadatak za analizu na času
Transformativno liderstvo i vođenje organizacionih promena
Transformational leadership effectiveness
Zadatak za analizu na času
Leader Team Complementarity studija
Destructiveness of laissez faire leadership
Rezultati ispita 25. avgust ►
Home
Upravljanje promenama
Opšte informacije
1. Uvod u organizacione promene
2. Liderstvo u promenama
3. Otpor promenama
4. Komunikacione strategije za vođenje promena
5. Organizaciona kultura i promene
6. Upravljanje interesnim stranama i njihovom angažovanošću
7. Izgradnja otpornosti i upravljanje stresom tokom promena
8. Merenje uspeha i evaluacija promena
9. Održivost promena
Mentorski resursi
Calendario