Topic outline

• Start here
  

  Start here

  Kako radimo na predmetu

  Ovaj predmet funkcioniše kao Change Lab. 

  Tokom semestra svaki tim razvija jedan organizacioni case.

  • 10 nedelja
  • timovi 3–4
  • svaki čas novi okvir/alati
  • priprema pre časa
  • timska prezentacija
  • feedback
  • final Change Board

  Svaka nedelja ima isti ritam:

  PRIPREMA → PRIMENA NA SOPSTVENI CASE → PREZENTACIJA/FEEDBACK → KRATKI OUTPUT
  

  • Change Lab instrukcije URL
  • Change lab timovi Group choice
  • Baza projektnih tema URL
  • Kako se ocenjuje Page
  • AI Asistent za upravljanje promenama URL

    AI možete koristiti kao partnera u procesu mišljenja:

    Možete koristiti AI za:

    • brainstorming,
    • generisanje mogućih pitanja,
    • strukturiranje ideja,
    • podršku u pretrazi literature,
    • razmatranje alternativnih perspektiva.

    Ali:

    • proveravate izvore u originalu,
    • ne prepuštate AI-ju profesionalni sud,
    • za interpretacije i preporuke odgovarate vi,
    • upotrebu AI transparentno navodite.

    
    

• Mentorstvo master radova
  

  Mentorstvo master radova

  Ako razmišljate o master radu pod mojim mentorstvom, ovde možete pronaći oblasti koje mentorišem, vrste istraživanja koje podržavam, način rada, primere prethodno odbranjenih radova i ideje za nove teme.

  Ne očekujem da na prvi razgovor dođete sa potpuno formulisanim naslovom i metodom. Dovoljno je da imate fenomen, problem ili organizacionu situaciju koja vas zaista zanima.

  
  

  • Vodič za master radove iz psihologije rada i organizacije kod mentorke prof. dr Jelene Pavlović URL
  • Prijava kvalitativnog nacrta za Etičku komisiju File
• Četiri modela organizacionih promena
  

  Četiri modela organizacionih promena

  • Pre časa Page
  • Literatura za prvi čas Folder
  • Change Lab 1. Četiri modela organizacionih promena Assignment

    Ovde predajete timsku prezentaciju

  • Na času Page
  • Posle časa Page
• 2. Liderstvo u promenama is not available
• Dizajniranje organizacionih promena is not available