Idi na glavni sadržaj

Trenutno pristupate kao gost (Prijava)

Srpski ‎(sr_lt)‎

Deutsch ‎(de)‎ English ‎(el)‎ English ‎(en)‎ English ‎(it)‎ Español - Internacional ‎(es)‎ Français ‎(fr)‎ Italiano ‎(it_old)‎ Srpski ‎(sr_lt)‎ Ελληνικά ‎(el_old)‎ Русский ‎(ru)‎

Organizacione promene i razvoj

Početna stranica
Kursevi
Psihologija
Katedra za psihologiju rada
Organizacione promene i razvoj
10-11. Prezentacija projektnih zadataka 2019
Link za evaluaciju (Miro board)

Link za evaluaciju (Miro board)

Kliknite na link https://miro.com/app/board/o9J_lDzwIAs=/ da biste otvorili resurs

◄ Dodatna literatura

Prelaz na...

Početna stranica

Organizacione promene i razvoj

Osnovne informacije o kursu

1. Uvodno predavanje

2. Teorije organizacionih promena i razvoja

4. Koterov model upravljanja promenama

5. Model uvažavajućeg istraživanja - AI

Agilne metodologije upravljanja promenama

6. Dijagnostika u procesu organizacionog razvoja

7. Dizajniranje intervencija u procesu organizacionog razvoja

8. Otpor organizacionim promenama

10-11. Prezentacija projektnih zadataka 2019

Trenutno pristupate kao gost (Prijava)

Srpski ‎(sr_lt)‎

Preuzmite mobilnu aplikaciju