Skip to main content
Side panel
FF
You are currently using guest access (
Log in
)
English (en)
Deutsch (de)
English (el)
English (en)
English (it)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it_old)
Srpski (sr_lt)
Ελληνικά (el_old)
Русский (ru)
Upravljanje promenama
Home
Courses
Psihologija
Katedra za psihologiju rada
Upravljanje promenama
2. Liderstvo u promenama
Transformativno liderstvo i vođenje organizacionih promena
Transformativno liderstvo i vođenje organizacionih promena
×
This lesson is not ready to be taken.
◄ Zadatak za analizu na času
Jump to...
Jump to...
Link ka digitalnoj tabli
AI Asistent za upravljanje promenama
Rezultati ispita 25. avgust
Rezultati ispita 2. septembar
Termin ispita u junskom roku (24. septembar)
Rezultati ispita (junski rok)
Modeli vođenja organizacionih promena
Video: Koterov govor o promenama u okviru Google Talks 2021
Kritički osvrt na Levinov model upravljanja promenama
Agile-as-a-tool and agile-as-a-culture: a comprehensive review of agile approaches
Introduction to Appreciative Inquiry
Zadatak za analizu na času
Transformational leadership effectiveness
Zadatak za analizu na času
Leader Team Complementarity studija
Destructiveness of laissez faire leadership
Transformational leadership effectiveness ►
Home
Upravljanje promenama
Opšte informacije
1. Uvod u organizacione promene
2. Liderstvo u promenama
3. Otpor promenama
4. Komunikacione strategije za vođenje promena
5. Organizaciona kultura i promene
6. Upravljanje interesnim stranama i njihovom angažovanošću
7. Izgradnja otpornosti i upravljanje stresom tokom promena
8. Merenje uspeha i evaluacija promena
9. Održivost promena
Mentorski resursi
Calendar
